저희 아가는 돌 때쯤 지나서 수족구에 한번 걸린 적이 있었는데, 올해 두 돌쯤 어린이집에서 또다시 수족구를 옮아와서 매년 이벤트로 수족구에 걸리게 되었어요. 돌때 걸렸을 때랑 두 돌 때랑은 확실히 수족구증상의 차이가 있었습니다. 결론부터 먼저 얘기하면 두 돌 때 걸린 수족구가 훨씬 덜하더라입니다. 수족구병이란? 수족구는 주로 콕사키 바이러스, 엔테로바이러스라는 바이러스 질환으로 여름, 가을철에 흔히 발병하는 질환입니다. 입안의 물집과 수포, 손과 발의 수포성 발진을 특징으로 나타납니다.개인적으로 수족구병이 코로나 걸렸을 때보다 더 힘들었던 질병이었던거 같습니다. 수족구 잠복기 수족구의 잠복기는 통상 5-6일 정도 빠르면 3-4일이 지난 뒤 나타나기도 합니다. 우리 아가의 기준으로 보았을 때는 대부분 5-..
출산전후(유산, 사산)휴가에 대해 알아보려고 합니다. 출산전후 휴가의 기간, 지급액, 지급대상, 신청시기, 신청방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 출산전후휴가급여란? 임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도임 출산전후휴가기간 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 합니다. 임신 중의..
안녕하세요. 오늘은 배우자 출산휴가에 대하여 상세하게 알아보려고 합니다. 배우자 출산휴가 기간, 급여 지급대상, 급여조건, 급여 지급액, 급여신청시기, 급여신청방법에 대하여 알아보겠습니다 배우자 출산휴가 급여는 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아에 참여토록 하기 위해 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 의한 배우자 출산휴가를 부여 받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 최초 5일분(상한액 401,910원)을 배우자 출산휴가 급여로 지급합니다. 배우자 출산휴가 정의,기간 배우자 출산휴가란 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위해 신청, 사용하는 휴가를 말합니다.기간은 10일(유급)입니다. 배..
안녕하세요. 오늘은 육아휴직급여에 관하여 상세하게 알아보려고 합니다. 육아휴직급여의 지원대상부터 지원 수준, 육아휴직 급여특례, 신청시기, 신청방법, 부모 근로자 육아휴직 급여특례,에 대해 알아보도록 하겠습니다. 육아휴직급여란? 육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 일. 가정 양립 지원을 위해 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말합니다. -육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. ※ '20.2.28부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청 가능하고, 임신 중 육아휴직은 ’ 21.11.19.부터 가능합니다. 지원대상 「남녀고용평등법」..