출산전후(유산, 사산)휴가에 대해 알아보려고 합니다. 출산전후 휴가의 기간, 지급액, 지급대상, 신청시기, 신청방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 출산전후휴가급여란? 임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도임 출산전후휴가기간 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 합니다. 임신 중의..
안녕하세요. 오늘은 배우자 출산휴가에 대하여 상세하게 알아보려고 합니다. 배우자 출산휴가 기간, 급여 지급대상, 급여조건, 급여 지급액, 급여신청시기, 급여신청방법에 대하여 알아보겠습니다 배우자 출산휴가 급여는 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아에 참여토록 하기 위해 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 의한 배우자 출산휴가를 부여 받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 최초 5일분(상한액 401,910원)을 배우자 출산휴가 급여로 지급합니다. 배우자 출산휴가 정의,기간 배우자 출산휴가란 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위해 신청, 사용하는 휴가를 말합니다.기간은 10일(유급)입니다. 배..
안녕하세요. 오늘은 육아휴직급여에 관하여 상세하게 알아보려고 합니다. 육아휴직급여의 지원대상부터 지원 수준, 육아휴직 급여특례, 신청시기, 신청방법, 부모 근로자 육아휴직 급여특례,에 대해 알아보도록 하겠습니다. 육아휴직급여란? 육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 일. 가정 양립 지원을 위해 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말합니다. -육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. ※ '20.2.28부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청 가능하고, 임신 중 육아휴직은 ’ 21.11.19.부터 가능합니다. 지원대상 「남녀고용평등법」..
안녕하세요! 오늘은 출산 후 얼마 되지 않아서 생겼던 몸의 변화에 대해 기록을 해보려고 합니다. 임신 중에는 아무 이상도 없었는데 출산을 하고 나니 몸의 변화가 있더라고요. 지금은 현재 다 없어졌답니다. 1. 알 수 없는 입술부음 살면서 입술이 부은 적은 한 번도 없었어요. 그런데 정말 뜬금없이 입술이 붓더라고요. 어쩔 때는 자고 일어나서 아침부터 육아를 하는데 갑자기 부어오르거나 어쩔 때는 아침까지 멀쩡하다가 오후부터 붓거나했어요. 가장 난감했을 때는 돌사진을 찍는다고 아침부터 준비를 하는데 붓기시작하는 거예요. 다행히 오후촬영이라서 부기 뺀다고 정말 애먹었어요. 병원에 가서(피부과) 알레르기 검사도 하고 여러 병원도 가보고 했는데 특별한 원인이 없었어요. 2. 소양증 보통 소양증은 임신 중에 많이 생..